招聘岗位：区域营运经理

薪酬范围：12000-20000元/月

工作职责：

1、  根据营运部经营目标，制定分店具体经营指标，包括但不限于：营业额、利润、食材成本、人力成本、顾客满意度、出品、食品安全等，并追踪达成；                                         

2、  确保区域内门店有效执行公司营运标准和流程，包括出品质量、服务质量、食品安全等；

3、  配合各职能部门，参与制定营运相关的制度、流程、标准；                                         

4、  辨认及分析各种营运问题，如涉及标准和流程需要改变，向公司相关部门提出建议；

5、  与品牌部对接，设计及执行门店推广计划及活动；                                         

6、  与人力资源部门、营运支持部门合作，招聘门店管理组人员；                                     

7、  合理安排、调整区域内人力资源，保持所辖所有门店人员的稳定性；                        

8、  负责区域内管理人员的培训和团队建设，储备充足人才；                                     

9、  协助新店筹建，包括但不限于前期的人员招募、场地施工、货物准备及开业等；       

10、确保区域内门店良好的品牌形象；                                     

11、推行公司制定的营运项目，达成既定目标；                                     

12、针对销售业绩不达标的门店，辅导制定行动计划，追踪执行，达成目标；                

13、完成上级领导交办的其他事项。    

任职要求：

1、性别不限，年龄在28-40岁之间；                               

2、大专及以上学历，酒店、餐饮管理、市场营销、工商管理等相关专业为佳；                

3、熟练操作Office办公软件；

4、较强的项目组织、数据分析、团队管理能力；                          

5、3年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验，有百胜、麦当劳等大型知名连锁企业同岗位经验者优先。                            

招聘岗位：店长

薪酬范围：9000-15000元/月

岗位职责：

1、全面负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。

2、标准推行总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟订本店的工作计划及工作总结。

3、代表本店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。

4、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决。

5、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。

6、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗。

7、日盘、周盘、月盘、固定资产盘点的执行到位。

8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。

9、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务素质。

9、协调、平衡各岗位的关系，发现矛盾及时解决。

10、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。

11、负责建立无事故、无投诉、无推委、无派系的优秀团队。

12、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件；

2、至少2年连锁餐饮业管理岗位经验；

3、熟悉人事、订货、设备、培训、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；

4、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力；

5、服从公司安排，接受门店间的相互调动。

招聘岗位：厨房经理/厨房主管 

薪酬范围：6000-10000元/月

工作职责：

1、全面监督、管理当班期间各项日常运营工作，了解掌握岗位人员技术水平和工作特点，合理安排岗位工作；

2、对公司下达的费用目标，成本控制等经营指标，能进行积极响应并配合上级达成；

3、负责厨房的组织、领导与业务管理工作；

4、追踪各岗位员工的标准操作，对菜品质量、出品速度把关和指导；

5、负责厨房食品安全、卫生、消防安全、设施设备的日常管理及维护；

6、定期组织员工会议，发现营运问题：出品质量、出品速度，对各岗位提出改进意见；

7、协调、平衡各岗位的关系，发现矛盾及时解决；

8、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、年龄20-35周岁；

2、中专/高中及以上学历；

3、连锁餐饮门店工作经验3年以上，其中管理岗位工作经验1年以上；

4、能比较熟练地操作日常办公软件；

5、接受过食品安全类培训；

6、具备良好的管理能力和沟通能力，同时能承受一定的工作强度与压力。

招聘岗位：楼面经理/楼面主管 

薪酬范围：6000-8000元/月

岗位职责：

1、认真执行店长的工作指令，布置、落实、分配及传达工作任务，并向其负责和汇报；

2、全面监督、管理当班期间各项日常运营工作；

3、对公司下达的各项经营指标，如营业额指标，费用目标，成本控制等，能进行积极响应并配合上级达成；

4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效；

5、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态；

6、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效；

7、协调、平衡各岗位的关系，发现矛盾及时解决；

8、了解和掌握每天前厅客人对服务和菜品的信息反馈，及时和各管理者进行沟通；

9、负责检查前厅的餐具和物料数量，发现问题并及时处理，保证营运顺利；

10、做好收市工作，值班经理检查好窗、门、电灯开关、空调开关，音响等情况，做好安全和节电工作；

11、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、4年以上餐厅楼面工作经验，其中2年以上楼面管理经验；

2、熟悉食品安全相关知识

3、具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时能承受较大的工作强度与工作压力，有开拓创新精神。

招聘岗位：伙伴

薪酬范围：3500-4500元/月

工作职责：

1、配合上级工作，服从工作安排，团结同事做好门店顾客服务工作；

2、做好安全保卫，检查门窗，注意水、电、气、空调、音响等的使用情况，注意节电节水；

3、遵守公司规章制度，了解前厅和后厨工作流程；                      

4、发扬互助互爱精神，同事之间加强团结，沟通谅解，共同做好服务接待工作；

任职要求：

1、16-50岁，男女不限，身体健康；

2、性格乐观开朗，沟通良好；

3、有餐饮服务工作经验最佳。